去年，“中国加入世界贸易组织（ETO）十周年高层论坛”上，法国施耐德电气总裁兼首席执行官赵国华（Jean-Pascal Tricoire）在人民大会堂，当着国家主席胡锦涛的面做了一次郑重发言，全中文的！有人说，这对一位充满文化优越感的法国人来说难能可贵，也有人说，这本身就是中国加入世贸组织十年来的最大成果之一，越来越多的老外高管开始学习中文。到底现在的外企有多重视中文？他们是怎样学中文，融入中国文化的？
英汉通吃 还会纠正翻译瑕疵
每个施耐德电气高管都有一个很“中国”的中文名字，总裁Jean-Pascal Tricoire叫赵国华，中国区副总裁Frederic Godemel叫“高飞克”，而高级副总裁Mike Hughes也特意给自己起了一个很酷的中国名字，叫“修德华”。
修德华的中文学习之路开始于中国台湾，虽然在业内已有16年经验，但他在6年前调到台湾，负责当地公司。在施耐德电气上海体验中心的揭幕仪式上，与赵国华一样，修德华坚持用中文致辞，似乎这已成了施耐德电气高管们偏执的中文情结。
修德华向《IT时报》记者表示，自己学中文已有六年半时间，一直坚持每星期按时练习中文来提高自我汉语水平。“目前为止，我可以用简单中文与人沟通交流，还可以唱几首中文歌曲。”
事实上，修德华透露，在世界上最先进节能建筑之一的施耐德电气法国总部HIVE大厦中，就有一个“中国角”来方便员工学习中文，同时还会定期邀请中文老师来教授语言和中国文化。
如今，如果媒体采访修德华，他一定还会带上英语翻译。不过，如果翻译说漏了，他绝对会第一时间纠正。一位翻译表示，修德华的中文已经好到令他紧张，因为一有翻译不准确的地方，修德华保准第一个纠正，“他英汉通吃，我太有压力了”。
其实，施耐德电气早在上世纪70年代就已进入中国，那时施耐德电气员工骑着自行车推销第一代“断路器”产品，逐步结束了中国的保险丝时代。修德华说，“有别于在欧洲的商务往来，在中国，我从中国文化中学习到人际关系是何等重要，我需要学会如何去顺应环境，不与环境抗争，而是配合环境。类似于中国武术，完全是关于好风凭借力的事情。”
全球高管都得考中文
2002年，也就是中国加入WTO的第二年，LG Display韩国公司专门发文号召所有员工学习中文，LG Display员工可以自行选择公司为其采购的多种多样中文课程。目前，在普通的LG Display员工中，通晓中文的为数不少。
据一位LG Display韩国职员介绍，开课前，所有报名参加中文学习的员工都会接受中文水平测试，然后被分为初级班、中级班和高级班。上课时间分为早、中、晚三个时段，员工可以根据自己的工作安排来灵活选择适合自己的上课时间。
此外，公司还订购了网络和电话中文教学课程。这样员工可以在工作、休闲、出差的间隙，通过网络或电话随时随地的学习中文。对于那些由于工作需要，要在短期内提高汉语水平的员工，公司会特别安排两个月的强化“特训”训练班。
对于日理万机的公司高管们，LG Display为他们都配备了一对一授课的中文老师。中文老师会根据每个高管的特点，制作定制化课程和学习目标。每个学习阶段完成后，高管还要接受中文老师的小结测试。目前，在LG Display的数十位顶级全球高管中有60%的人在学习中文，而且不少人已经能够在日常业务中用中文和客户交谈。
LG Display上海法人长朴相雨已经来中国工作多年。而今的他，不但熟悉中国的交通和各类美食，而且可以用流利的中文接受采访。在与《IT时报》记者的交谈中，朴相雨说，随着中国经济地位的提升，中国的消费者将在全球舞台中发挥越来越大的影响力，中国已经超过欧洲、北美成为最大的消费市场。
朴相雨坦言，无论自己，还是LG Display公司，都对中国非常有感情。如目前公司主推的“不闪式3D”液晶面板产品就选择了中国作为全球最先推广区域，而非欧美，这在过去是难以想象的。朴相雨说2012年自己还想去中国的三四线城市走走，“我想看看那里的中国老百姓是通过怎样的电视看伦敦奥运会的。”
学中文的趣闻花絮
LG Display 的员工金翰武在深圳与中国客户一起吃饭时，发现服务员端上来一盘鸡，而且鸡头正对着他，很是费解。在韩国，一般人是很少吃鸡头的，而且“鸡头”在韩语里是“脑子笨”的意思。通过中文老师的讲解，他很快明白了中国客户在宴席方面的习俗。如今，韩国员工也会运用这种习俗来款待中国客户。
在韩语里，有个词“Aiyin”和中文里的“爱人”比较接近。但是，“Aiyin”只是指“恋人”或“男女朋友”，而中文里的“爱人”则是指正式的婚姻伴侣。初学中文的LG Display 员工李裕德对这两个词汇的区别没有掌握好。一次，他拿出手机里存放的女朋友照片，得意地用中文向北京的朋友说，“这是我的第三个爱人”。
